JA 
EN 人手不足の解決から企業成長まで
優秀な海外人材の採用で、企業の競争力向上をサポートします。
このような企業様におすすめ
- 慢性的な人手不足にお悩みの企業様
- 若く意欲的な人材を求める企業様
- グローバル展開を視野に入れる企業様
- 多様性のある職場づくりを目指す企業様
海外人材の活用は、課題解決だけでなく、組織の未来を切り拓く新たな選択肢となります。
採用のメリット
コスト効率
日本人採用と比較して採用コストを抑制
高い定着率
事前教育により離職率を大幅削減
成長意欲
向上心の高い人材で職場活性化
文化交流
多様性ある職場環境の実現
サポート体制
採用後のアフターフォローも充実しています。
採用前の企業文化説明・調整
求職者に対して、企業の風土や価値観、働き方などを事前に共有し、入社後のギャップを防ぎます。お互いにとって納得感のあるマッチングを実現します。
入社時のオリエンテーション支援
入社初日に必要な案内や社内ルールの共有などをサポート。スムーズなスタートを切れるように、安心して働き始められる環境づくりをお手伝いします。
定期的なフォローアップ面談
就業後も定期的に面談を行い、職場での悩みや働き方に関する希望を丁寧にヒアリング。早期離職を防ぐためのサポートにつなげます。
トラブル時の迅速な対応
万が一のトラブルや不安が生じた場合も、企業と求職者の間に立ち、冷静かつスピーディーに対応。安心して働き続けられる環境づくりを支えます。
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